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Procédure de recrutement

À quoi s’attendre lorsque vous postulez pour un emploi.

Si vous êtes sélectionné à l’issue d’une candidature chez Teva, vous recevrez un courriel confirmant votre demande et l’un de nos recruteurs vous contactera directement pour l’étape suivante du processus. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque CV. Notre intention est de répondre individuellement à chaque candidat, mais, en raison du volume et des échéanciers, il arrive que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidature.

Un premier entretien téléphonique pourra avoir lieu avant de poursuivre le processus de sélection. En règle générale, votre recruteur vous indiquera à quel type de suivi vous attendre après l’entretien initial.  Assurez-vous de communiquer ouvertement avec votre recruteur tout au long du processus : il pourra vous expliquer les prochaines étapes et vous apporter du soutien tout au long du processus.

Nous avons eu connaissance de rapports concernant une escroquerie impliquant des « entrevues en ligne » pour des postes ouverts chez Teva. Sachez que Teva Pharmaceuticals n’approuve pas et ne procède en aucune façon à ces communications frauduleuses, et la société ne demandera jamais aucun type de dépôt monétaire pour un entretien. Vous pouvez toujours trouver les informations les plus fiables et les plus récentes concernant notre société sur le site Web mondial de Teva.

Nous solliciterons souvent un entretien téléphonique initial, avant un entretien en personne. Nous pourrons parfois avoir recours à la technologie de téléconférence vidéo pour réaliser l’entrevue, dans le cadre de notre processus de recrutement, mais nous n’utilisons jamais les « entrevues en ligne » dans le cadre de notre processus.