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Accessibilité

Dispositions prises par Teva en matière d’accessibilité

Teva fait de son mieux et investit beaucoup de ressources pour fournir à tous ses clients un service égal, respectable, accessible et professionnel. Conformément aux normes d’accessibilité pour les services à la clientèle et aux normes d’accessibilité intégrée en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (« LAPHO »), des efforts et des ressources considérables sont investis en vue d’apporter les modifications nécessaires en matière d’accessibilité pour permettre aux personnes handicapées de recevoir les services fournis à tous les clients d’une manière indépendante et équitable.

Apprenez-en davantage sur les dispositions prises par Teva en matière d’accessibilité en cliquant ici.

Politique sur l’aménagement en milieu de travail conformément à la LAPHO

Teva Canada s’engage à traiter toute personne avec respect et de façon à en protéger la dignité et l’indépendance. Teva Canada croit aux principes de l’inclusion et de l’égalité des chances et tient à répondre aux besoins des personnes handicapées avec sensibilité et empressement.

Apprenez-en davantage sur notre politique et procédure sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) ici.

Politique relative au respect en milieu de travail

eva Canada s’engage à offrir un milieu de travail respectueux pour tous les employés et à promouvoir un environnement de travail qui reflète la riche diversité de notre communauté, ainsi que l’esprit des valeurs et du code de déontologie de Teva.

Apprenez-en davantage sur notre politique de respect au travail ici.