Notre milieu de travail
Un engagement envers l'excellence
- À Teva Canada, notre engagement envers l'excellence commence par notre vision -- celle d'être le chef de file canadien pour des solutions abordables en santé. Pour faire de cette vision une réalité, nous avons intégré à notre quotidien les valeurs suivantes :
- Des employées et employés responsabilisés : Nous représentons l'avantage concurrentiel de notre société - nous sommes responsables de nos actes au sein d'un environnement de franc dialogue, de confiance mutuelle et de respect.
- La satisfaction de la clientèle : La clientèle est la raison d'être de notre entreprise - nous prenons l'engagement non seulement de répondre à ses besoins, mais de dépasser ses attentes.
- La qualité : Nous le faisons bien du premier coup - la qualité et le respect des normes sont indissociables de nos actes.
- Une amélioration continue : Nous faisons bon accueil aux changements - nous sommes constamment à la recherche de meilleurs moyens de faire les choses par le biais de l'innovation et du travail d'équipe.
- Une croissance rentable : L'avenir de notre entreprise dépend de sa croissance et de sa rentabilité - nous mettons tout en œuvre pour prendre la tête du marché dans l'intérêt de toutes les parties concernées.
- Un engagement social : Notre société est membre de nombreuses communautés - nous reconnaissons et respectons les responsabilités que nous avons envers celles-ci.
Un milieu de travail positif, axé sur le rendement
À Teva Canada, nous apprécions le dévouement de nos employés. Nous considérons que c’est notre personnel qui fait toute la différence. Nous reconnaissons qu’en leur apportant notre soutien et en leur permettant d’approfondir leurs connaissances, nous assurons la réussite de nos affaires. Ensemble, notre équipe fait de Teva Canada un milieu de travail enthousiasmant, positif, stimulant et enrichissant.
Nous avons mis sur pied un programme d’avancement structuré qui permet d’évaluer le rendement de notre personnel. Dans le cadre de ce programme d’évaluation, tous les membres du personnel établissent des objectifs qui correspondent à ceux de l'entreprise. L'atteinte de ces objectifs garantit non seulement le succès d'un individu mais, par entension, celle de l'équipe et celle de toute l'entreprise.
Nous avons la ferme conviction que le développement des aptitudes et le perfectionnement professionnel viennent enrichir l'entreprise pour lui garantir une croissance et une amélioration soutenues.
Teva Canada favorise les promotions à l’interne. Notre politique sur l’affichage des postes à l’interne accorde la priorité aux postulants internes de présenter leur candidature à un poste aux responsabilités plus élevées, allant jusqu’à un poste de Superviseur(e). À travers tous les secteurs fonctionnels de l’entreprise, le service des Ressources humaines est constamment à la recherche d’employés dont le rendement et les compétences sont prometteurs en vue de leur donner la chance d’acquérir la formation nécessaire pour prendre la relève.
Le monde à votre portée
L'avenir de Teva Canada s'annonce prometteur. Nous avons en effet élaboré une stratégie fortement axée sur la croissance qui nous permettra de mieux servir le marché générique canadien. Nous avons pris l’engagement d’être le leader du marché, et viser une amélioration soutenue fait partie intégrante de notre culture. Grâce à une approche dynamique et ciblée, nous comptons demeurer à l’avant-garde du marché et préserver ainsi notre avantage sur la concurrence.
Au cours des cinq prochaines années, nous comptons doubler nos affaires. Le vieillissement de la population, l’escalade budgétaire des coûts des soins de santé et notre riche filon de produits à prix équitables sont tous des facteurs qui favoriseront notre croissance. Nous préparons la voie aux catalyseurs de notre croissance future avec la ferme intention de devenir un leader dans la mise en marché de produits biosimilaires, c’est-à-dire des versions plus abordables de produits biotechnologiques.
Faire partie du groupe d'entreprises Teva offre encore plus de possibilités à ceux et celles qui voudront se joindre à son équipe. La preuve ? Teva USA possède actuellement la plus vaste gamme de médicaments génériques en voie de commercialisation et d'approbation par la FDA. De plus, après presque 20 ans d'engagement en recherche et développement de produits novateurs, Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (en Israël) a accompli d'importants progrès dans deux domaines thérapeutiques, à savoir les affections du système nerveux central (la sclérose en plaques plus particulièrement) et les maladies auto-immunes.
Si vous pensez qu'une carrière à Teva Canada correspond à vos attentes, parcourez notre section Perspectives de carrière.